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退休理财术-职场新鲜人薪情差 用保险享受大乐退

admin 快讯 2020-09-19 12 0
起步青年的保单规画

受到新冠肺炎影响,人力银行调查,今年应届毕业或退伍且曾求职的社会新鲜人,仍有近六成待业中;就算找到工作,薪资也恐难如期待,该调查显示这群职场新鲜人「原本预期的」月薪平均为29,244元,比起去年的29,655元,少了411元。起步青年们「薪情」不佳,工作又趴趴走,要担心意外或疾病突袭,还得因应薪水冻涨提前启动退休规画。

对于刚毕业工作二~三年的起步青年们,全球人寿荣耀营业处业务经理陈建宾建议,第一步就是要保单检视,尽速将健康保障不足的地方补齐,特别是实支实付医疗险,另外也建议每月至少要存下3,000元,利用投资型保单来帮自己的财富加值。

陈建宾表示,台湾的保险观念早在20年开始慢慢普及,所以现在很多起步青年们都早已有了自己的基本保单,但不同于过去在学校的生活单纯,再加上保险商品推陈出新、医疗科技日新月异,「20年前的保单,现在可能没那么好用」。

他举例,过去可能着重于住院医疗、手术医疗,而现在医疗技术不断进步,不像过去住院的机会很多、住院时间比较长,现在可能三~五天就会被要求出院,而且「动刀」的机会也越来越少,常会用内视镜、关节镜等新型态处置来取代,再加上自费药种类愈来愈多,保险就必须跟着医疗型态一起改变。

陈建宾建议,职场生力军可以搭配自己的职业、生活习惯,与专业的保险人员一同讨论,规画出属于自己的保险伞。

他解释,这把保险伞的主体为实支实付医疗险,搭配住院医疗险,再透过失扶险、重大伤病补强,最后再用寿险与意外险做最后的强化,但先后顺序仍必须依照每个人的特性作些微的调整。

例如,若从事业务相关工作的外勤人员,就必须把意外险的顺序提前,因为在外面跑来跑去时遇到的风险机会比内勤人员更高,就必须更重视意外险;如果是从事高风险工作的年轻人,投保意外险的费率会很高,这时候就必须透过实支实付医疗险等医疗险来补强,在降低保费的同时,也能达到保障的效果。

此外,在薪水冻涨的年代,退休规画已非中年危机,更是「青年任务」,陈建宾鼓励起步青年们,提早启动退休规画准备,薪水虽然还有成长的空间,但每月一定要拿出10%,大约3,000元投资,比如可以利用具弹性的投资型保单,累积退休规画。

元大人寿则是提醒,即将步入职场或已就业之毕业生,此阶段除了冲就业、拼工作表现外,别忘了领到第一笔薪水后,同步检视现有保障,例如父母已为自己买的保险,并依目前的收入及保障需求,重新调整或补齐缺口,将自己的基础保障网建构起来。

其中,社会新鲜人投保可以先就意外险、医疗险、失能扶助险及寿险等基本保障着手,并把握先定期、后终身、重保障、再累积资产的四大原则规画。

达人心法-享受当下 学习丢掉不需要的东西

从惜物的环保人士变成擅长去芜存菁的整理达人,林秀艳在「丢」的过程中,也得到很多的体悟,她笑说,每次只要一丢东西,就会有好事来找我。而且,不光好事多,好运、贵人也多,看似玩笑话的一句话,却在林秀艳的身上屡见不鲜。 林秀艳强调,其实物品也是有能量,有印记,有感应的,用到自己喜欢的东西,会产生正能量。 林秀艳深有所感的说,台湾人很节俭,买件漂亮的衣服,都会想说要放到特殊的场合再来穿,结果一件上万元的衣服,一辈子可能只穿过二次,换算后等于每穿一次就花了5千元,但如果你经常穿,一件上万元的衣服穿了20次,每次的花费就会

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